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Concours interne · Entretien de carrière
L’oral devant le jury
L’oral devant jury du concours interne (25 min d’entretien, coefficient 7, éliminatoire sous 6/20, à partir de votre dossier professionnel) est fondamentalement différent de l’externe. Le jury sait que vous êtes GAV : il teste votre bilan de carrière, votre connaissance approfondie de la GN et votre aptitude au commandement.
Sur cette page
Partie 1 : Format et spécificités de l’interne
- Durée : 25 minutes d’entretien, sans temps de préparation, à partir de votre dossier professionnel
- Jury : officiers supérieurs, souvent commandant de groupement ou région
- Point de départ : votre parcours en tant que GAV — c’est votre richesse
- Évaluation : capacité à passer du statut exécutant à encadrant, maturité professionnelle, leadership
Partie 2 : Valoriser son parcours militaire
À retenir
Structure de présentation recommandée :
- Bilan de vos années en tant que GAV (postes, unités, missions marquantes)
- Compétences acquises sur le terrain (procédure, contact population, situations d’urgence)
- Pourquoi passer sous-officier maintenant (maturité, envie d’encadrer, projet professionnel)
- Ce que vous apporterez différemment en tant que SOG (vision terrain + autorité)
- Projets et ambitions dans la GN à moyen terme
Partie 3 : Questions spécifiques à l’interne
- « Pourquoi voulez-vous devenir sous-officier ? »
→ Envie de prendre des responsabilités, d’encadrer une équipe, d’approfondir les missions judiciaires (OPJ), de progresser. Votre expérience vous a montré que vous aviez les épaules. - « Quelle est la différence entre un SOG et un GAV ? »
→ Responsabilité judiciaire (OPJ), commandement (dirige des patrouilles, encadre des GAV), engagement de carrière (militaire de carrière, et non plus sous contrat renouvelable), solde et avancement différents. - « Racontez-moi une situation difficile que vous avez gérée. »
→ Méthode STAR : Situation → Tâche → Action → Résultat. Valorisez votre initiative et votre sang-froid. - « Qu’est-ce qu’un bon chef selon vous ? »
→ Exemplarité, écoute, fermeté, capacité à prendre des décisions sous pression, autorité naturelle sans autoritarisme, protection de son équipe.
Partie 4 : Connaissances attendues
- Organisation précise de la GN (DGGN, régions, groupements, composantes, GIGN)
- La procédure pénale au niveau OPJ (droits GAV, flagrance/préliminaire, CPP)
- Le statut militaire (CSGM, CFMG, droits et obligations)
- Actualité de la sécurité intérieure et de la gendarmerie
Atout décisif
Préparez 3 anecdotes de terrain marquantes (sans violer le secret professionnel) illustrant votre sens du service, votre réactivité et votre esprit d’équipe. Le jury interne veut des candidats qui ont « déjà la fibre » du chef.